31 çeken aylarda 1 gün işe gelmeme kesilir mi? Örneğin, Ağustos ayında bir hafta içi, yani 31 gün işe gelmeyen birini e-bildirge sistemine 1 gün olarak girerseniz, hem tam zamanlı çalışanları hem de devamsız çalışanları 30 gün olarak bildirmeniz gerekir. Çünkü biri 31 günlük bir ayda bir gün işe gelmese bile 30 gün olarak bildirilecektir. 31 çeken aylarda eksik gün nasıl hesaplanır? 1. Örnek: Sigortalı 31 günlük bir ayda 2 gün raporludur; prim ödeme gün sayısı 31-5=26 olup eksik gün sayısı 5 olarak bildirilmiştir. 1 gün izin maaştan kesilir mi? Mazeretli izin, İş Kanunu anlamında ücretli izindir. Mazeretli izin süresince…
Yorum Bırak